青島市人力資源管理協會擺脫了乙方評甲方的固有模式，以第三方身份首次開展2015青島市最佳雇主單位等評選活動，青島海川集團獲得最佳雇主榮譽。
在本次評選活動中，市人力資源管理協會作為獨立第三方，參照“穩健發展”、“依法用工”、“勞資協調”、“人文關愛”、“社會責任”等5個類目，20個指標，通過檢測出各企業人資環節中的不規范行為，經過三輪評比，選出青島海川集團、青島黃海制藥、新華人壽等9家企業獲得“最佳雇主”獎，其中4家央企，1家市屬國企和4家民營企業。
近年來，海川集團以穩健步伐發展，逐漸形成以青島為中心輻射山東省的區域市場，關注西部和東北地區的國內市場，以及以阿爾及利亞為代表的海外市場。精細成就精品，精品鑄就品牌。海川集團在精品戰略和技術創新戰略引導下，工程質量多次問鼎國家建筑工程最高質量獎“魯班獎”及“詹天佑獎”，榮獲省部級獎項八十余項，連續多年進入青島市百強企業。作為青島城市建設的骨干隊伍，海川集團建造了一大批城市地標性建筑，為城市發展貢獻了自己的力量。
在企業發展的同時，海川集團實行標準化人力資源管理制度，注重勞動關系、薪酬績效、員工關懷。公司多年與市勞動關系機構建立合作，并聘請專家作為企業講師，及時學習國家各項勞動法規，依法管理勞動關系。依據公司戰略發展及市場薪酬水平，建立科學合理的薪酬體系，實行考核激勵與薪酬掛鉤的原則，分級次確定績效薪酬比例，不斷提升員工工作效率，突出內部公平性和外部競爭性，產生良好的激勵作用。公司關注員工發展，重視人才培養，通過建立“海川學院”培訓平臺，以優秀的內訓師隊伍為基礎，做好公司的人才培養工作；同時，公司工會、團委等部門通過舉辦職工足球賽、參加青建籃球賽、健步行等活動，充實員工的業余生活；開展全員經營競賽等活動，讓員工普遍參與企業管理，提高了參與感和責任感，增強企業凝聚力。完善的用工關系、激勵性績效體系和良好的員工關懷，是海川集團快速發展的有力保證。
得諸社會，還諸社會，海川集團將繼續發揮自身的社會責任，成立青島市首家用于表彰優秀中學教師的“青島市教師素質基金”，多次參與社會捐助，獲得青島市“紅十字博愛銀獎”，會同青島團市委捐建多所“希望工程學校”，獲得“希望工程貢獻獎”等；在中國海洋大學建立“海川俱樂部”、青島黃海學院成立“海川班”，通過校企合作方式為社會和企業培養優秀人才。
海川的未來，將繼續堅持塑造精品，回饋社會；關懷員工，注重人才，讓老企業持續煥發新生命，奉獻社會，實現社會、企業和員工的共同發展！
